Definicja wypadku przy pracy została dokładnie wyjaśniona w art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Możemy przeczytać w niej, że: Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które Jeżeli osoba zatrudniona nielegalnie ulegnie wypadkowi przy pracy w Holandii to także jest chroniona. "Nielegalni" także mogą ubiegać się o odszkodowanie lub zadośćuczynienie. Nie ma wyjątków. Jeśli zawinił pracodawca, to powinien ponieść konsekwencje. Zamawianie busa do Polski i odsyłanie pracownika do domu to kpina. Wypadek w drodze do pracy. W dniu 13.01.2014 r. w drodze do pracy poślizgnęłam się na śliskiej nawierzchni asfaltu przy czym doznałam skręcenia stawu skokowego. Jestem na chorobowym do 14.02.2014 r. Czy należy mi się płatne chorobowe w wysokości 100% i odszkodowanie z ZUS? Jakie dokumenty powinnam złożyć? Co zrobić, jeśli BHP Skontaktuj się w celu uzyskania bezpłatnej porady – LLC „Adwokat w Europie”! Odszkodowanie za obrażenia w wypadku w Niemczech. Niemcy są stosunkowo bezpiecznym krajem mając na uwadze odsetek poszkodowanych w wypadkach. Jeżeli jednak doznałeś obrażeń w wypadku w Niemczech masz prawo złożyć wniosek o odszkodowanie. Jestem na rencie, pracuję i miałem wypadek w pracy. Witam, pobieram rentę z ZUS jako częściowo niezdolny do pracy, pracuję też na pełen etat. Rentę mam przyznaną do 2015 roku. Ostatnio miałem wypadek w pracy w skutek, którego uszkodziło mi się ścięgno zginacza palca operowanego 7 lat wcześniej. odszkodowanie z Niemiec . Witam nie wiem czy w dobrym dziale, rok temu miałem wypadek w pracy w Niemczech złamałem nogę, leczenie się już zakończyło i nadszedł czas na odszkodowanie. Oczywiście pracowałem legalnie i byłem ubezpieczony. A mianowicie szukam . Czego potrzebujesz aby skutecznie dochodzić odszkodowania za wypadek w Niemczech? Dobrej dokumentacji zdarzenia! Przede wszystkim musisz spisać dane uczestników wypadku i pojazdów biorących w nim jesteś zaopatrzony w europejski formularz protokołu wypadku drogowego (co to takiego – powiem TOBIE w następnym wpisie), to jego wypełnienie pozwoli Ci na zgromadzenie najpotrzebniejszych danych o zdarzeniu. Jeśli nie jesteś w jego posiadaniu to koniecznie spisz:dane wszystkich uczestników wypadku,dokładną datę i miejsce zdarzenia,markę, model i numer rejestracyjny wszystkich pojazdów biorących udział w wypadku,numer polisy ubezpieczeniowej i nazwę towarzystw ubezpieczeniowych wszystkich pojazdów biorących udział w będzie gdy dodatkowo skopiujesz dokumenty tożsamości uczestników wypadku oraz dokumenty dotyczące pojazdów i polisy ubezpieczeniowe. Zdaję sobie sprawę, iż jest mało prawdopodobne aby wypadek przydarzył Ci się w pobliżu punktu ksero (nie każdy ma tyle szczęścia co bohater skeczu Latającego Cyrku Monty Pythona pt. „Wycieczka rowerowa”, który chciał skrócić pompkę rowerową i w „zabitej dechami wiosce” akurat trafił na „Światowe Centrum Skracania Pompek Rowerowych” :)). Z pewnością jednak posiadasz telefon komórkowy wyposażony w aparat fotograficzny – za jego pomocą możesz łatwo i szybko sfotografować potrzebne dokumenty. Pozwoli Ci to także na uniknięcie lub zweryfikowanie ewentualnych pomyłek w pisowni. Zrób także dokumentację zdjęciową miejsca wypadku, pojazdów i ich zapomnij o świadkach zdarzenia! Mogą to być zarówno uczestnicy wypadku jak i gapie. Spisz ich dane osobowe i kontaktowe. Jeżeli do wypadku doszło w pobliżu stacji benzynowej, hipermarketu lub innego miejsca objętego monitoringiem to zawsze warto zapytać czy przypadkiem Twój wypadek nie został w ten sposób zarejestrowany – może Ci to pomóc w dokładnym ustaleniu przebiegu wypadku i wskazania osób odpowiedzialnych za Policji może ułatwić Ci zgromadzenie dokumentacji – Policja sporządzi notatkę ze zdarzenia / wypadku i spisze wszelkie potrzebne dane – w razie konieczności będziesz mógł poprosić o ich udostępnienie. Potraktuj to jednak jako dodatkowe zabezpieczenie – nie zostawiaj więc wszystkiego w rękach Policji. To co możesz sam wykonać – wykonaj sam!Pamiętaj – dobra dokumentacja wypadku to podstawa skutecznego dochodzenia odszkodowania za wypadek w Niemczech. Wykonaj ją rzetelnie! Czy za wypadek przy pracy lub chorobę zawodową przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy? Sprawdź jak uzyskać rentę ZUS na specjalnych warunkach i komu należy się renta z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek lub chorobę. 1 Wypłata renty z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek lub chorobę zawodową Kto może otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek lub chorobę? Komu nie przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek lub chorobę? Zbieg renty wypadkowej z innymi świadczeniami ZUS Wypadek przy pracy lub choroba zawodowa w szczególnych okolicznościach 2 Dokumenty potrzebne do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek lub chorobę zawodową Jak dostarczyć dokumenty w sprawie renty do ZUS? Wypłata renty z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek lub chorobę zawodowąW zależności od indywidualnej sytuacji osoby ubezpieczonej, wypadek przy pracy lub stwierdzona chorobowa zawodowa uprawnia do ubiegania się o:rentę z tytułu niezdolności do pracy ze względu na chorobę zawodową,rentę z tytułu niezdolności do pracy ze względu na wypadek przy może otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek lub chorobę?Renta może zostać przyznana w zależności od warunków, które interesant powinien spełniać. Aktualnie są to trzy dokładnie określone sytuacje. Aby renta z tytułu niezdolności do pracy mogła zostać wypłacona, interesant musi:pozostawać niezdolnym do pracy,być objęty ubezpieczeniem wypadkowym,udowodnić, że brak możliwości realizacji zadań zawodowych został spowodowany chorobą zawodową lub wypadkiem przy tych warunków to pierwszy krok do uzyskania świadczeń. Aby ZUS mógł wypłacić rentę z tytułu niezdolności do pracy, poszkodowany musi jeszcze stanąć przed komisją lekarską ZUS. Lekarz orzecznik musi stwierdzić, że niezdolność do pracy została wywołana wypadkiem przy pracy lub chorobą nie przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek lub chorobę?Nie każdy poszkodowany może liczyć na wypłatę świadczeń przez ZUS. Jeżeli do wypadku przy pracy doszło na skutek rażącego niedbalstwa lub naruszono przepisy o ochronie życia i zdrowia, to uzyskanie renty z tytułu niezdolności do pracy będzie niemożliwe. Wypłata zostanie uniemożliwiona również tym osobom, które w chwili wypadku pozostawały w stanie nietrzeźwości (pod wpływem alkoholu lub innych środków).Zbieg renty wypadkowej z innymi świadczeniami ZUSOsoby, które mają jednocześnie prawo do pobierania emerytury i renty ze względu na wypadek przy pracy lub chorobę zawodową, mogą liczyć na wypłatę półtora świadczenia. Znaczenie ma także status ich zatrudnienia. Jeżeli poszkodowany nie uzyskuje przychodu, to w zależności od tego, która opcja będzie bardziej korzystna:renta może zostać powiększona o połowę emerytury, alboemerytura może zostać powiększona o połowę świadczenia przysługuje także jeden dodatek przy pracy lub choroba zawodowa w szczególnych okolicznościachJeżeli do poszkodowania doszło w czasie pracy w szczególnych warunkach, ubezpieczonemu należy się specjalny rodzaj renty, czyli renta z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową powstałą w szczególnych okolicznościach. Do tych zdarzeń zalicza się uraz osoby powstały:w czasie ratowania innych osób od niebezpieczeństwa zagrażającego ich życiu,w czasie chronienia własności publicznej przed szkodą,przy udzielaniu pomocy przedstawicielowi organu państwowego w sytuacji realizowania czynności urzędowych,w momencie wykonywania prac związanych ze spisem powszechnym,przy ściganiu osób podejrzanych o popełnianie przestępstwa,przy pełnieniu obowiązków radnego, członka rady lub sołtysa,w czasie pełnienia obowiązków ławnika w sądzie,w czasie zajęć dydaktycznych,przy pracy w Ochotniczych Hufcach Pracy,w czasie zadań realizowanych w ramach terapii zajęciowej,w czasie wykonywania bezpośredniej ochrony przez klęskami żywiołowymi,przy pełnieniu funkcji członka komisji powołanej do przeprowadzenia wyborów,przy wykonywaniu czynności przez wolontariusza,w czasie uczestnictwa w centrum integracji społecznej,w czasie wykonywania przez bezrobotnego prac użytecznych społecznie,przy odbywaniu praktyki absolwenckiej. Dokumenty potrzebne do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek lub chorobę zawodowąOsoba starająca się o uzyskanie świadczenia powinna złożyć do ZUS-u zestaw dokumentów, składający się z:wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy (druk ERN),zaświadczenia o stanie zdrowia (druk OL-9), które zostało wystawione nie wcześniej niż na miesiąc przed złożeniem wniosku,protokołu ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku, sporządzonego przez pracodawcę,karty wypadku wystawionej przez ZUS,decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej, wystawionej przez inspektora sanitarnego,wywiadu zawodowego (druk OL-10),informacji dotyczącej okresów składkowych i nieskładkowych (ERP-6),dokumentów potwierdzających okresy pracy, działalności i zasiłku chorobowego,dokumentów potwierdzających zależności od tego, czy poszkodowany stara się o rentę z tytułu choroby zawodowej czy wypadku przy pracy, zestaw dokumentów może się różnić. Wpływ na potrzebną dokumentację ma także status jego zatrudnienia – innych dokumentów wymaga się od przedsiębiorców, a innych od pracowników. Dokumenty powinny być złożone najpóźniej 30 dni przed ustaniem prawa do zasiłków dostarczyć dokumenty w sprawie renty do ZUS?Uzupełnione druki można dostarczyć do ZUS-u na jeden z trzech sposobów:za pośrednictwem usług poczty,osobiście lub przez pełnomocnika,elektroniczne, jeżeli dokumenty uzupełniano na Platformie Usług może być również wycofany w ciągu miesiąca od otrzymania decyzji przez poszkodowanego, o ile nie złożył odwołania do sądu. Czytaj więcej: Renta z tytułu niezdolności do pracy przez wypadek przy pracy lub chorobę zawodową: Nie jestem specjalistą z zakresie niemieckiego prawa odszkodowań, choć zdarza mi się prowadzić sprawy związane z stanami faktycznymi zaszłymi na terenie Niemiec. Ostatnio jednak natknąłem się na opracowanie dr hab. Romana Trzaskowskiego i i dr Witolda Borysiaka o roszczeniach związanych z najmem pojazdu zastępczego w ramach ubezpieczenia OC w różnych krajach europejskich, gdzie między innymi poruszono wątek niemiecki. Trochę wiec z drugiej ręki, ale postaram się tę tematykę przybliżyć. W prawie niemieckim a raczej w niemieckiej praktyce przyjęło się dochodzenia odszkodowania za utratę możliwości korzystania z samochodu uszkodzonego w wypadku komunikacyjnym w Niemczech. Praktyka taka, przynajmniej na razie, nie obowiązuje w Polsce. Dla przypomnienia w Polsce istnieje możliwość dochodzenia odszkodowania za najem pojazdu zastępczego, ale nie za sam fakt „przestoju” auta na parkingu. Dlatego też warto poznać szczegóły dotyczące tego typu odszkodowania. Odszkodowania takiego w związku z wypadkiem w Niemczech można dochodzić, gdy jest się uprawnionym do skorzystania z najmu pojazdu zastępczego, a więc gdy uszkodzeniu uległ jedyny posiadany przez nas samochód, który służy nam do celów zawodowych lub osobistych i z którego korzystamy na co dzień. Jednocześnie, z różnych powodów nie decydujemy się na wynajem pojazdu zastępczego. Pierwsze pytanie, jakie się nasuwa, to w jaki sposób ustalić wysokość takiego odszkodowania? Praktyka i niemieckie orzecznictwo uporało się z tym problemem. Przyjmuje się, że można dochodzić odszkodowania w wysokości 25-30% kosztów najmu zastępczego. Chcąc więc ustalić wysokość takiego odszkodowania, trzeba zapoznać się z przeciętnymi stawkami dobowymi za najem pojazdów zastępczych danych kategorii samochodów i odszkodowanie wyliczyć w oparciu o te stawki. Trzeba mieć również na uwadze, że odszkodowanie takie przysługuje za czas, kiedy nie możemy używać uszkodzonego samochodu, czyli najczęściej przez czas, gdy jest naprawiany lub w przypadku gdy naprawa jest niecelowa do zakupu nowego samochodu. We wskazanym przeze mnie opracowaniu autorzy podają konkretne stawki dobowe za najem pojazdów określonych kategorii. Stawkami takimi można posiłkować się ustalając wysokość odszkodowania w związku z wypadkiem w Niemczech. Są one następujące: – w kategorii A: 27 Euro – w kategorii B: 29 Euro – w kategorii C: 34 Euro – w kategorii D: 38 Euro – w kategorii E: 43 Euro – w kategorii F: 50 Euro – w kategorii G: 59 Euro – w kategorii H: 65 Euro – w kategorii J: 79 Euro – w kategorii K: 91 Euro – w kategorii L: 99 Euro Takie odszkodowanie nie będzie więc niskiej wysokości, biorąc pod uwagę, że rzeczywiście nie ponosimy żadnych kosztów. Osobiście jestem zdania, iż wprowadzenie takiego rozwiązania uporządkowałoby rynek wynajmu pojazdów w Polsce. W chwili obecnej tak naprawdę jedynymi podmiotami, które zyskują na wypadkach są ubezpieczyciele i wypożyczalnie pojazdów z Oc sprawcy i szerzej firmy pośredniczące w dochodzeniu odszkodowania. W sytuacji gdyby poszkodowany miał wybór, czy chce auto zastępcze, czy woli pieniądze, to jestem przekonany, iż większość poszkodowanych wolałaby dodatkową gotówkę za tydzień jeżdżenia na rowerze, czy autobusem. Nazywam się Bartosz Kowalak i jestem prawnikiem, radcą prawnym, do tego jeszcze wspólnikiem w Kancelarii Adwokacko Radcowskiej Kacprzak Kowalak spółka partnerska w Poznaniu. Kilka informacji więcej można znaleźć na naszej stronie W zasadzie od początku kariery zawodowej miałem i nadal mam do czynienia z sprawami związanymi z dochodzeniem odszkodowań, czy to za wypadki drogowe, czy inne zdarzenia powodujące, iż u jednej osoby z winy drugiej dochodzi do powstania szkody na osobie lub w majątku. W skrócie można by więc napisać, iż obracam się w dziedzinie, która można by dla potrzeb niniejszego bloga nazwać prawem odszkodowań. Prawem odszkodowań- a więc odpowiedzią na pytanie, kto, za co, komu i ile ma zapłacić, gdy zawinił. Temat ten w zasadzie sprawia mi satysfakcję zawodową, tak więc jest to dziedzina prawa,z która lubię się mierzyć. Dlatego też postanowiłem także poza polem działania jakim jest sądowa wokanda spróbować moich sił także poprzez to medium jakim jest niniejszy blog. Chciałbym tutaj pisać o ciekawych rzeczach, często ciekawostkach, związanych z odszkodowaniami. Podzielić się moimi przemyśleniami czy też może udzielić jakieś rady. Drugą gałęzią, której poswięcam sporo uwagi sa sprawy spadkowe: Tak poza tematem bloga zapraszam do zapoznania się z oferta prowadzenia spraw spadkowych. Tak się złożyło, iż poza odszkodowaniami jest to druga gałąź prawa, którą się zajmuję: Zobacz wszystkie wpisy opublikowane przez bartoszkowalak Zobacz wpisy

miałem wypadek w pracy w niemczech czy należy się odszkodowanie